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Stratégie 6 · Debriefing rigoureux

Arbre de prévention S/R

Après chaque mesure d'isolement ou de contention, rejouez l'événement étape par étape pour en tirer des apprentissages collectifs et réduire les récidives. Chaque étape ouvre une opportunité d'intervention manquée ou réussie.

Arbre de prévention S/R — debriefing rigoureux

Rejouez l'événement étape par étape pour l'analyse de causes racines. 11 étapes · 69 questions.

0/11 étapes

Tout a-t-il été fait pour créer un cadre prévenant le conflit et l'agressivité : langage centré sur la personne, philosophie de rétablissement et informée par le trauma, relations thérapeutiques dès l'admission, environnement accueillant et non stressant, outils préventifs (évaluation du trauma, du risque, plan de sécurité, espaces d'apaisement), absence de coercition manifeste ou latente.

Questions de debriefing
  • 1.L'environnement était-il calme et accueillant ?
  • 2.L'environnement était-il personnalisé et normalisant, ou institutionnel ?
  • 3.Le milieu était-il calme et plutôt silencieux ?
  • 4.Un soignant avait-il développé une relation avec la personne ?
  • 5.Des affichages (règles, avertissements) pouvaient-ils créer un sentiment d'oppression ?
  • 6.La personne a-t-elle été témoin d'un épisode d'isolement/contention ou d'un autre événement perturbant ?
  • 7.Quels ont été les déclencheurs du comportement agressif ou dangereux ?
  • 8.Connaissait-on assez la personne pour identifier ses déclencheurs personnels ?
  • 9.La personne était-elle survivante d'un trauma ? Si oui, un élément de l'environnement a-t-il provoqué une ré-actualisation traumatique ?
  • 10.Qu'est-ce qui a fait basculer la personne ?
  • 11.Quelqu'un a-t-il parlé à la personne ou pris de ses nouvelles avant l'événement ?
  • 12.Le comportement de la personne avait-il changé au cours du service ou plus tôt ?
  • 13.La personne souhaitait-elle quelque chose avant que l'événement ne survienne ?
Constat de l'étape

Source : NASMHPD — Consolidated Six Core Strategies Document, « S/R Prevention Tree » (Huckshorn, rév. 2008). Le compte-rendu généré peut être archivé au dossier et ses écarts portés au COPIL.